Ihre Aufgaben: spannend statt verstaubt
- Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, Personalauswahl und Einsatzplanung im Bereich Arbeitsförderung und Qualifizierung, sowie für die Implementierung und Durchführung von ESF Projekten
- Sie sind verantwortlich für Budget- und Investitionsplanungen
- Sie führen die Bedarfsermittlung bis hin zur Implementierung neuer Maßnahmenangebote zur Aktivierung und beruflicher Eingliederung nach §45 des SGB III und Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung nach §81 und §82 des SGB III, in Absprache mit der Geschäftsführung durch
- Sie führen Dozententätigkeiten im Seminarbereich durch
Ihre Qualifikationen: menschlich statt unrealistisch
- abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Konzeptionierung, Beantragung und Durchführung der Maßnahmen nach §45, 81, 82 des SGB III
- Sie treten sicher auf, sind geschickt im Umgang mit Menschen und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt
- Sie sind engagiert, zuverlässig und weisen eine hohe Sozialkompetenz auf
- Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen